Ambidexterity bzw. Ambidexterität
Duncan (1976)„bezeichnet Doppelstrukturen in Unternehmen um Zielkonflikte zu lösen indem Anpassung und Ausrichtung zeitgleich stattfinden“ als Ambidexterity. (O`Reilly III & Tushman, 2013, S. 2)

Ambidexterity ist nach Tushman und O´Reilly 1996 „the ability to simultaneously pursue both incremental and discontinuous innovation … from hosting multiple contradictory structures, processes, and cultures within the same firm“. […]